Executive search en headhunting

Zoeken naar kandidaten en de perfecte match vinden voor een leiderschapsfunctie kan stressvol zijn. Maar niet voor mij.

Geef mij maar een beetje stress. Executive search (/headhunting/recruitment/talent acquisition werving&selectie/talent sourcing, ... noem het hoe je wil) is al jarenlang mijn passie en de arbeidsmarkt mijn tweede thuis.

Ik ben Julie Dhaene, zelfstandig recruiter. Ik help kleine en grote organisaties in Gent, België en daarbuiten de manager of senior specialist vinden die ze verdienen.

Headhunting & executive search

Headhunting is niet zomaar snel snel een vacature invullen. Het gaat erom de juiste kandidaat te vinden voor de job. Iemand te selecteren die past bij jouw organisatie, die past binnen het team en die blijft. En uiteraard liefst ook nog met de juiste skills. Mijn doel is om jouw onderneming te helpen groeien en succesvoller te maken. En daarvoor heb je de juiste mensen nodig.

De perfecte match voor een directie- of managementpositie vind je niet door snel een vacature te publiceren en te hopen dat net die ene kandidaat die je nodig hebt zelf solliciteert. Een executive search-expert een headhunter die de markt kent en die specifiek op zoek gaat naar de geschikte profielen is efficiënter. Want door gericht te zoeken bespaar je kostbare tijd en geld.

Wil je sparren over je rekruteringen? Plan gerust een vrijblijvende call.

Contact me



Wat mag je verwachten van onze samenwerking?

Wederzijds vertrouwen

Ethisch ondernemerschap is een non-negotiable voor mij. Ik werk enkel samen met mensen die ik vertrouw en bedrijven waarin ik geloof. En als ik het gevoel heb dat ik je niet kan helpen, verwijs ik je graag door naar een collega-headhunter. Want kwaliteit gaat boven kwantiteit. Altijd. En vertrouwen staat daarbij centraal.

Efficiënte executive search

Ik neem alleen opdrachten aan waar mijn expertise volledig tot zijn recht komt. Zo lever ik het resultaat dat jij nodig hebt. Ik weet waar en hoe ik moet zoeken en contacteer enkel profielen die een potentiële match zijn. Efficiëntie, daar hou ik van. Niet enkel in mijn werk, maar ook in mijn dagelijks leven. Is die specifieke vacature niets voor mij of niet in mijn scope dan laat ik het ook eerlijk weten.

Diepgaande samenwerking

Efficiënt werken betekent niet dat ik snel snel te werk ga. Wanneer we samenwerken krijg je 200% inzet. Ik neem eerst uitgebreid de tijd om jouw bedrijf te leren kennen. Want ik kan pas op zoek gaan naar de geschikte kandidaat als ik exact weet wat jullie nodig hebben. Pas wanneer ik scherp heb wat jullie nodig hebben - zowel in hard skills als in persoonlijkheid en teamfit - start ik de zoektocht naar de juiste kandidaat.

Het executive search-proces met Julie

Contact me



Retained executive search

Om de beste kwaliteit te leveren werk ik met een retained formule. Een deel van de factuur betaal je op voorhand en een deel wanneer de kandidaat het contract tekent. Het zorgt voor commitment van beide kanten en is de basis van een langdurige samenwerking gebaseerd op vertrouwen.

Contacteer me

