HR-ondersteuning

HR-ondersteuning is op zich weinigzeggend, het houdt vanalles in. Van employer branding over recruitment tot loonoptimalisatie. Elk stukje is deel van een grotere strategische puzzel. Pas als alles samenvalt, krijg je een goed draaiend bedrijf met het gewenste resultaat.

Als strategisch HR-consultant met specialisatie in recruitment, employer branding en talentmanagement geef ik advies en begeleid ik bij strategische keuzes. Ik help je de puzzel leggen met HR-ondersteuning op maat.

Employer branding

Een goeie branding is niet enkel belangrijk voor klanten, maar ook voor potentiële medewerkers. Wie ben jij als werkgever? Wat zijn jouw waarden op de werkvloer? En welke boodschap wil je aan potentiële medewerkers meegeven? De antwoorden op die (en andere) vragen vormen de basis voor je employer branding. En die heb je nodig om nieuw personeel aan te trekken en positief op te vallen als werkgever.

In het HR-ondersteuningstraject bouwen we samen (verder) aan je employer branding en verfijnen we waar nodig.

Talent management

Het stopt niet nadat je iemand nieuw hebt aangeworven. Vaak begint het daar pas. Want talent moet je onderhouden, uitdagen en stimuleren. Niks erger dan personeel dat de motivatie verliest en zich begint te vervelen of ergeren. Goed management van personeel (of talent) zorgt ervoor dat mensen voldoening halen uit hun job en dat ze blijven. En daarvoor moet je luisteren naar jouw personeel. Weten wat ze nodig hebben is al het halve werk.

In het HR-ondersteuningstraject analyseren we de huidige strategie & acties voor talentmanagement en optimaliseren we waar nodig.

Wat mag je verwachten van onze samenwerking?

Wederzijds vertrouwen

Ethisch ondernemerschap is een non-negotiable voor mij. Ik werk enkel samen met mensen die ik vertrouw en bedrijven waarin ik geloof. Wederzijds vertrouwen en respect zijn de basis voor elke goeie samenwerking. En vertrouwelijkheid hoort daar uiteraard bij.

Efficiënte HR-ondersteuning

Time is money. Dus creëerde ik mijn eigen workflow. Een die keer op keer het beste resultaat oplevert, zonder geld- of tijdverspilling. Jij krijgt altijd de beste waarde voor jouw budget.

Diepgaande samenwerking

In een HR-ondersteuningstraject is persoonlijk contact essentieel. Ik neem uitgebreid mijn tijd om jouw bedrijf te leren kennen. Want pas als ik exact begrijp wat jouw noden zijn en hoe je bedrijf in elkaar zit, kan ik je verder begeleiden. Samen ontwikkelen we duurzame oplossingen die werken voor jouw bedrijf.

HR-ondersteuning op verschillende manieren

Keynotes

Jezelf verdiepen in specifieke HR-onderwerpen en kennis opdoen om je processen te optimaliseren? Ik organiseer keynotes waarin ik het publiek helemaal onderdompel in een diepgaand HR-vraagstuk

Trainingen

Je HR-skills, of die van je personeel, in een specifiek domein verbeteren? Op basis van jouw noden ontwikkel ik een persoonlijk trainingsplan.

Begeleiding

Volledige HR-ondersteuning nodig? Ik begeleid je gedurende een vaste periode bij het hele HR-proces en adviseer je bij strategische beslissingen. Samen werken we een gedetailleerd plan uit om je doelen te bereiken.