Ik ben Julie, freelance headhunter uit Gent

En deze ‘fun facts’ vatten mij zowat samen:

Ik ben in 2010 begonnen in recruitment, dat is dus meer dan 15 jaar ervaring.
15 jaar ‘in the field’ zorgt ook voor een hoop connecties in binnen- en buitenland.
Ik spreek Nederlands, Engels, Frans en un poco de Español e Italiano.
Born & raised in Gent en altijd blijven plakken. Trotse Gentenaar hier #9000
Verpleegkundige van opleiding, maar mijn roeping lag duidelijk ergens anders.
Headhunting is plezant, ik word er enthousiast van en werk daardoor mega efficiënt.
Het moet niet altijd serieus zijn. Een grapje hier en daar om de serieuze gesprekken wat luchtiger te maken moet kunnen.
Ik hou mij altijd aan mijn woord. Als ik zeg dat ik je vandaag terugbel, dan bel ik vandaag terug. En niet morgen met een of ander dom excuus waarom ik gisteren niet gebeld heb.
I love my job en ben trots op elke match tussen bedrijf en kandidaat. #matchmaker
Ik ken LinkedIn vanbinnen en vanbuiten en deel er zelf vaak waardevolle content.

Give me a call



Belangrijke waarden in onze samenwerking

Eerlijkheid & transparantie

Ik noem mezelf een ethische freelance headhunter. Ik werk enkel samen met bedrijven waarin ik geloof en die ik vertrouw. Een eerlijke samenwerking gebaseerd op respect is de enige weg naar een optimaal resultaat. Als er, om welke reden dan ook, geen match is tussen ons, verwijs ik je met plezier door naar een collega.

Efficiëntie

Er gaat geen tijd of geld verloren in onze samenwerking. Ik werk efficiënt, snel en lever kwaliteit. Als freelance headhunter contacteer ik enkel profielen die matchen. Ik filter de slechte matches eruit en stel enkel kandidaten voor die jouw tijd waard zijn. Ook al is dat er maar 1.

Diepgaande samenwerking

Een persoonlijke relatie is belangrijk als je langdurig wil samenwerken en goeie resultaten wil behalen. Ik neem dus mijn tijd om jouw onderneming te leren kennen en exact te begrijpen wat jij nodig hebt op HR-vlak, nu en in de toekomst. En ook met kandidaten connecteer ik op een dieper niveau dan enkel skills. Want voor een goeie match zijn ook normen, waarden en werkethiek belangrijk.

Hoe ik freelance headhunter geworden ben

Na mijn stage als verpleegkundige voelde ik dat er iets niet klopte. Er was geen match. Zorgen voor mensen in de letterlijke zin van het word was niet wat ik wilde doen. Dus die zomer zocht ik naar iets anders.

Ik begon te werken in een interimbureau en ontdekte mijn passie voor recruitment. Ik groeide door en perfectioneerde mijn skills bij verschillende outsourcing- en consultancybedrijven. Uiteindelijk werd ik manager van een recruitersteam, maar een team leiden bleek ook niet echt mijn ding.

Mijn focus ging terug naar recruitment, specifiek voor corporate jobs. In 2021 besloot ik om op mezelf te beginnen en mijn eigen aanpak te creëren. Ik richtte Dhaene Consulting op en begon mijn carrière als freelance headhunter in Gent.

Nu help ik Gentse, Belgische en internationale bedrijven om medior & senior profielen aan te werven en gelukkig te houden.