Ik ben Julie, freelance headhunter uit Gent

En deze ‘fun facts’ vatten mij zowat samen:

Ik ben sinds 2010 actief in recruitment, dat is dus meer dan 15 jaar ervaring.
15 jaar ‘in the field’ zorgt ook voor een hoop connecties in binnen- en buitenland.
Ik spreek Nederlands, Engels, Frans en un poco de Español e Italiano.
Born & raised in Gent, even weggeweest maar mentaal altijd blijven plakken. Trotse Gentenaar #9000.
Verpleegkundige van opleiding, maar mijn roeping lag duidelijk ergens anders.
Headhunting is plezant, het gaat vooruit, houdt mij gefocust en enthousiast. Ik werk daardoor mega efficiënt.
Niet alles hoeft bloedserieus te zijn. Een beetje humor houdt zelfs de serieuze gesprekken menselijk.
I keep my word, always. Als ik zeg dat ik je vandaag terugbel, dan bel ik vandaag terug. En niet morgen met een of andere uitleg waarom ik gisteren niet gebeld heb.
I love my job en ben trots op elke match tussen bedrijf en kandidaat. Soms krijg ik jaren later nog berichtjes van mensen die ik geplaatst heb en mij nog eens bedanken... zalig! #matchmaker
Ik ken LinkedIn vanbinnen en vanbuiten en deel er zelf vaak waardevolle content (Tune in: elke dinsdagochtend omstreeks 9u).

Give me a call



Belangrijke waarden in onze samenwerking

Eerlijkheid & transparantie

Call me an ethical freelance headhunter. Ik werk enkel samen met bedrijven waarin ik geloof en die ik vertrouw. Een eerlijke samenwerking gebaseerd op respect is de enige weg naar een optimaal resultaat. Als er, om welke reden dan ook, geen match is tussen ons, verwijs ik je met plezier door naar een collega.

Efficiëntie

Er gaat geen tijd of geld verloren in onze samenwerking. Ik werk efficiënt, snel en lever kwaliteit. Als ervaren headhunter contacteer ik enkel profielen die matchen. Ik filter de slechte matches eruit en stel enkel kandidaten voor die jouw tijd waard zijn.

Diepgaande samenwerking

Een persoonlijke relatie is belangrijk als je langdurig wil samenwerken en goeie resultaten wil behalen. Ik neem dus mijn tijd om jouw bedrijf te leren kennen en exact te begrijpen wat jij nodig hebt op HR-vlak, nu en in de toekomst. En ook met kandidaten connecteer ik op een dieper niveau dan enkel skills. Want voor een goeie match zijn ook normen, waarden en werkethiek belangrijk.

"Julie, hoe komt ge erbij om freelance headhunter te worden?"

Awel... Tijdens mijn stage als verpleegkundige voelde ik dat er iets niet klopte. Er was geen match. Zorgen voor mensen in de letterlijke zin van het word was niet wat ik wilde doen. Dus die zomer zocht ik naar iets anders.

Ik begon te werken in een interimkantoor, werd gedrild in sales & recruitment en ontdekte mijn passie. Ik groeide door en perfectioneerde mijn skills bij verschillende outsourcing- en consultancybedrijven. Uiteindelijk werd ik manager van een recruitersteam, maar een team leiden... Sommige mensen zijn daarvoor geboren, ik niet. Laat mij maar doen...

Mijn focus ging terug naar recruitment, specifiek voor corporate management jobs. In 2021 besloot ik als zelfstandige te beginnen en mijn eigen aanpak te creëren. Ik richtte Dhaene Consulting op en begon mijn carrière als freelance headhunter in Gent.

Nu help ik Gentse, Belgische en internationale bedrijven om medior & senior profielen aan te werven en in hun team te houden.